A.利用間接或代議的方式,選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行 B.使用各種威脅性的方式(如請(qǐng)?jiān)?、示威游行、罷工、罷課等)反對(duì)某些政策 C.通過(guò)參加利益集團(tuán),去影響政府決策 D.采取合作或不合作的態(tài)度,以此影響政策結(jié)果
A.傳播信息 B.引導(dǎo)輿論 C.交流思想 D.傳播知識(shí)
A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源 B.人力資源管理著眼于未來(lái),注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開(kāi)發(fā) C.人力資源管理的范圍更加廣泛,管理的內(nèi)容更加豐富 D.人力資源管理的體制及方式更加靈活