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根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》,部門(工區(qū))員工近3年積分累計4.5分且上年達(dá)到B級及以上,可獲得崗位職務(wù)職級晉升。
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根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》,部門(工區(qū))員工連續(xù)2年績效等級獲得A級給予一次性特別獎勵。
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根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》,員工違規(guī)違紀(jì)行為,被給予警告處分的,視情節(jié)輕重評為C級或D級。
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