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美國(guó)考績(jī)制實(shí)行“提前警告”的辦法,對(duì)于工作成績(jī)不佳的人,各單位主管人必須提前在正式考績(jī)前3個(gè)月向他提出警告。
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判斷題
按照《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)三年被確定為不稱職的,要予以辭退。
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當(dāng)前對(duì)公務(wù)員考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
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