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從激勵作用的角度,可以將激勵分為正激勵和負激勵。
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組織文化的影響因素除了有工作群體、管理者的領導風格、組織特征和管理過程外,外部環(huán)境也是影響企業(yè)文化的一個重要因素。
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組織文化是組織的靈魂,是推動組織發(fā)展的不竭動力。
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