A.用人單位未與勞動者及時簽訂書面勞動合同的 B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的 D.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
A.2012 B.2010 C.2013 D.2011
A.法定節(jié)假日加班,只要能安排補休,可以不支付加班工資 B.加點按不低于正常工時工資的150%支付工資 C.法定節(jié)假日加班,按不低于正常工時工資的300%支付工資 D.周末加班又不能安排補休的,按不低于正常工時工資的200%支付工資