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公共人力資源獲取的途徑包括招聘和()。
A.考核
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C.規(guī)劃
D.錄用
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判斷題
公共管理執(zhí)行的準(zhǔn)備階段要制定執(zhí)行計(jì)劃,一般包括情況分析、指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作要求、工作方法、步驟與措施等,還應(yīng)包括目標(biāo)、人力、財(cái)務(wù)、物品、機(jī)構(gòu)、程序、時(shí)間、地點(diǎn)等要素。
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判斷題
公共管理執(zhí)行是一次性的,執(zhí)行之后將等待下一次任務(wù)。
答案:
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