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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,重點任務指標超額完成(未完成)按評價標準進行加(減)分,一般采用“三級三維評價法”,依據(jù)重要程度分為“單位級”、“部門級”和“日常工作級”三個級別,從量、質、期三個維度進行評價。
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判斷題
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,針對績效考核方式,各類班組可結合實際,采用“工作積分制”和“目標任務制”進行考核。
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判斷題
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,工作任務積分以工分為度量單位進行累計積分,1個工分即為1個高等技能水平的員工在一般作業(yè)條件下操作或工作1小時的勞動價值。
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