檢查、上報(bào)的信息不屬實(shí)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的（考核班組長(zhǎng)）；對(duì)上級(jí)檢查信息瞞報(bào)（上報(bào)的內(nèi)容與檢查記錄上內(nèi)容條數(shù)少一條但不含職工離崗培訓(xùn)及以上問(wèn)題，即視為瞞報(bào)）；對(duì)段要求上報(bào)和其它應(yīng)反饋信息誤報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)（有明確處理規(guī)定的除外）給予責(zé)任人（）考核。