多項選擇題

Kahn認為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

A.家庭中的社會化方式促成個體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責任
B.具有團體協(xié)作的傾向
C.階層意識，認為等級的存在理所當然
D.人際關(guān)系具有互補性
E.具有明顯的個人主義傾向

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多項選擇題

在設(shè)計企業(yè)價值觀時要遵循（）原則。

A.與企業(yè)最高目標相協(xié)調(diào)
B.與社會主導價值觀相適應
C.充分反映企業(yè)家價值觀
D.與員工的個人價值觀相結(jié)合
E.與競爭對手相一致

多項選擇題

為了統(tǒng)一員工的認識，可以采取的措施有（）。

A.文化變革實施前，配置好滿足變革需要的核心人才
B.實施中，積極尋找合作伙伴，擴大變革領(lǐng)導團隊
C.使領(lǐng)導認識到企業(yè)變革必須依靠團隊力量完成
D.加大對企業(yè)員工的培訓，充分利用文化傳播網(wǎng)絡(luò)
E.領(lǐng)導者無需遵守價值觀和各項行為規(guī)范

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Kahn認為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

你可能感興趣的試題

在設(shè)計企業(yè)價值觀時要遵循（）原則。

為了統(tǒng)一員工的認識，可以采取的措施有（）。

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為了統(tǒng)一員工的認識，可以采取的措施有（）。