A.雙重地位 B.中間地位 C.主導地位 D.輔助地位
A.結構—功能方法B.系統(tǒng)思維方法C.高度辯證的系統(tǒng)思維方法D.模型化方法
A.領導效果B.領導效能C.領導效益D.領導目標