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需要層次論是美國心理學家()首先提出的一種研究人的需要結構的理論。
A.雪恩
B.布萊克
C.馬斯洛
D.德魯克
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單項選擇題
管理方格理論從領導者對工作任務的關心與對人的關心程度來分析,在最典型的五種領導者的管理類型中,最理想是(),是最有效的方式。
A.虛弱型
B.任務型
C.逍遙型
D.協(xié)作型
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()是領導者的首要條件,也是決定其才干發(fā)揮的方向與動力。
A.文化和專業(yè)素養(yǎng)
B.思想素質
C.領導能力
D.管理才能
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