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考核員工的工作成績(jī)是()。
A.綜合型考評(píng)
B.品質(zhì)型考評(píng)
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D.效果型考評(píng)
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具有專家參與、多次反饋、匿名進(jìn)行、采用統(tǒng)計(jì)方法等特點(diǎn)的人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。
A.德爾菲法
B.時(shí)間序列法
C.馬爾可夫分析法
D.回歸分析法
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