A.管理體系適應(yīng)性 B.整體績效 C.資源有效利用率 D.環(huán)境績效
A.標(biāo)準(zhǔn)希望組織對那些已確定為其有關(guān)的內(nèi)、外部相關(guān)方所表達(dá)的需求和期望有一個總體的(即高層次非細(xì)節(jié))理解 B.組織在確定這些需求和期望中哪些他們必須遵守或選擇遵守時,即合規(guī)義務(wù)時,需考慮其所獲得的知識 C.相關(guān)方的要求一定是組織必須滿足的要求 D.當(dāng)某相關(guān)方感覺自身受到與環(huán)境績效有關(guān)的組織的決策或活動影響時,則組織應(yīng)考慮該相關(guān)方向其告知或透露的有關(guān)需求和期望
A.范圍的設(shè)定不應(yīng)當(dāng)規(guī)避組織的合規(guī)義務(wù) B.范圍的設(shè)定可適當(dāng)排除具有或可能具有重要環(huán)境因素的活動、產(chǎn)品、服務(wù)和設(shè)施 C.一旦組織宣稱符合標(biāo)準(zhǔn),則要求組織對范圍的聲明可為相關(guān)方獲取 D.范圍是對包含在其環(huán)境管理體系邊界內(nèi)組織運行的真實并具代表性的聲明,且不應(yīng)當(dāng)相關(guān)方造成誤導(dǎo)