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多項選擇題
企業(yè)人力資源管理至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險有（）。
A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損
D.人力資源回避制度
E.公開競聘制度，以選聘優(yōu)秀人才
