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多項(xiàng)選擇題

下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）。

A.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

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多項(xiàng)選擇題

下列哪種勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金（）。

A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定；
B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；
C.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度。