日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

判斷題

用人單位違反《最低工資規(guī)定》規(guī)定支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

答案：正確

你可能感興趣的試題

《最低工資規(guī)定》用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在加上加班工資、特殊津貼和有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，為工資集體協(xié)商提供了一條保障底線。

答案：錯(cuò)誤

在我國(guó)，企業(yè)工會(huì)、企業(yè)職代會(huì)及職工代表、簽約雙方代表以及人力資源和社會(huì)保障行政部門、企業(yè)主管部門、地方和產(chǎn)業(yè)工作，都應(yīng)當(dāng)對(duì)集體合同的履行實(shí)行監(jiān)督。

答案：正確