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判斷題

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)層面的調(diào)解由企業(yè)內(nèi)設(shè)的勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé)，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉生產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。

答案：正確

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一般集體勞動爭議作為勞動爭議的一種類型，即可由勞動者獨立與用人單位協(xié)商，勞動者也可以邀請工會組織共同與用人單位協(xié)商，此時工會組織的角色是幫助勞動者維權(quán)，是中立的。

答案：錯誤

在企業(yè)依據(jù)勞動規(guī)章制度對員工進行懲戒的過程中，平等待遇是指對于同樣程度違反勞動規(guī)章制度的行為，應(yīng)給予同種類、同程度的懲戒處分。

答案：正確