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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
答案：
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者預(yù)告解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
答案：
1）勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；
2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以...
2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要告事先告知用人單位的情形有哪些？
答案：
1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；
2）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞...
2）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞...
