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企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同都是確立勞動資雙方權利義力的重要依據,也是勞資雙方()表達。因此,從企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同發(fā)揮的功能來看,兩者都具有協調、調整()的作用。
答案:
共同意志的書面;企業(yè)勞動關系
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填空題
我國關于勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種學說,分別是勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說以及()。
答案:
勞動規(guī)章制度的集體合意說
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填空題
1959年,國際勞工組織將勞動規(guī)章制度定義為:企業(yè)界對()規(guī)則、企業(yè)規(guī)程、服務規(guī)則、就業(yè)規(guī)范、()紀律的統(tǒng)稱,供企業(yè)的全體從業(yè)人員或大部分從業(yè)人員適用,專對或主要對就業(yè)中()人員的行為有關的各種規(guī)定。
答案:
工作;職場;從業(yè)
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