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勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容必須在現(xiàn)行法律法規(guī)的()之內(nèi)制定,不得違反法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,否則,企業(yè)極易因勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)容()、()而引起勞資糾紛。
答案:
框架;不合法;不合理
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勞動(dòng)規(guī)章制度在發(fā)布時(shí)一定要以()的名義發(fā)布,否則其()將容易遭到質(zhì)疑,面臨制定主體不適格的法律風(fēng)險(xiǎn)。
答案:
企業(yè);效力范圍
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勞動(dòng)規(guī)章制度只能由法律或()授權(quán)的主體制定,即()。
答案:
企業(yè)章程;用人單位
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