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企業(yè)未按規(guī)定公示勞動(dòng)規(guī)章制度的法律后果包括:()、()。
答案:
勞動(dòng)規(guī)章制度無(wú)效;用人單位承擔(dān)行政責(zé)任或民事責(zé)任
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)規(guī)章制度的公示手段包括哪些?
答案:
勞動(dòng)規(guī)章制度的公示手段包括:網(wǎng)站、電子郵件、公告欄、員工手冊(cè)、培訓(xùn)和勞動(dòng)合同附加條款等手段進(jìn)行公示,告知員工必須遵守企業(yè)...
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企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,經(jīng)法定程序,確認(rèn)其內(nèi)容合法、程序有效后,要由(),作為正式文件向全體員工正式公布。
答案:
企業(yè)法定代表人簽字并加蓋企業(yè)行政公章
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