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問答題

【簡答題】用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者有什么權利？

答案：用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定的，人民法院應予支持...

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公司研究決定改制以及經營方面的的重大問題、制定重要的勞動規(guī)章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過（）或者其它形式聽取職工的意見和建議。

答案：職工代表大會

【簡答題】當企業(yè)通過網絡或電子郵件等方式進行勞動規(guī)章制度的公證時，應采用什么舉證方式？

答案：

當企業(yè)通過網絡或電子郵件等方式進行勞動規(guī)章制度的公證時，建議企業(yè)通過法律程序申請去證。