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問答題
【簡答題】用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致,勞動者有什么權利?
答案:
用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致,勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定的,人民法院應予支持...
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公司研究決定改制以及經營方面的的重大問題、制定重要的勞動規(guī)章制度時,應當聽取公司工會的意見,并通過()或者其它形式聽取職工的意見和建議。
答案:
職工代表大會
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【簡答題】當企業(yè)通過網絡或電子郵件等方式進行勞動規(guī)章制度的公證時,應采用什么舉證方式?
答案:
當企業(yè)通過網絡或電子郵件等方式進行勞動規(guī)章制度的公證時,建議企業(yè)通過法律程序申請去證。
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