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規(guī)章在執(zhí)行過(guò)程中缺乏具體的可操作性的措施,是勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的()的表現(xiàn)。
答案:
形式化
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【簡(jiǎn)答題】在實(shí)際的管理過(guò)程中,存在著勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的問(wèn)題有哪些?
答案:
在實(shí)際的管理過(guò)程中,存在著勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的形式化、缺損化、擴(kuò)大化、偏離化等問(wèn)題。
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【簡(jiǎn)答題】各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)企業(yè)勞動(dòng)部門對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度審查的內(nèi)容主要涵蓋哪兩方面?
答案:
各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)企業(yè)勞動(dòng)部門對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度審查的內(nèi)容主要涵蓋:
一是勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)容是否符合法律法規(guī)規(guī)定...
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