- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項
填空題
勞動爭議仲裁的過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)提供而不提供證據(jù)的，勞動爭議處理機構(gòu)將作出對（）的處理，用人單位將承擔(dān)（）。
答案：
勞動者有利；不利后果
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】屬于用人單位掌握管理的材料（證據(jù)）包括哪些？
答案：
屬于用人單位掌握管理的材料（證據(jù)）包括：用人單位制定的規(guī)章制度、職工的檔案材料、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、繳納社會保險費記...
