A.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容
B.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核
C.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎懲掛鉤
D.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考

A.管理費(fèi)用是搞好一般管理業(yè)務(wù)所必要的費(fèi)用
B.在編制管理費(fèi)用預(yù)算時，要分析企業(yè)的業(yè)務(wù)成績和一般經(jīng)濟(jì)狀況，務(wù)必做到費(fèi)用合理化
C.管理費(fèi)用一般是以過去的實際開支為基礎(chǔ)，按預(yù)算期的可預(yù)見變化來調(diào)整
D.必須充分考察每種管理費(fèi)用是否必要，以便提高費(fèi)用效率