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判斷題

組織的績效管理如果缺乏了有效的績效溝通，那組織的績效管理就不能稱之為績效管理，至少在某種程度上講是不完整的績效管理。

答案：正確

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按考核對象劃分，可分為工作要項考核和工作要求考核。

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檢驗是一種查找和一致性的判別。

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