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判斷題

評價主體在績效管理的過程中扮演著重要的角色。

答案：正確

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研究表明，管理者的領導風格及其績效輔導水平與下屬工作績效的關系不是很大。

答案：錯誤

每個部門的目標是通過高層集體研究而制定的。

答案：錯誤