A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同 B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定 C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利 D.用人單位法定代表人變更 E.用人單位發(fā)生合并或分立
A.勞動報酬 B.勞動合同期限 C.社會保險 D.最低工資保障 E.每天工作時間
A.依法承攬工程 B.按圖施工 C.建立質(zhì)量保證體系 D.見證取樣 E.安全防護設備管理