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基層自我培訓可采取課堂學習、技術比武、導師帶徒、崗位練兵等培訓學習方式,也可采取施工交底會、班前班后會、HSE例會等會議的形式組織,還可采取經(jīng)驗分享、每日(周)一題等方式實施。
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判斷題
導師帶徒協(xié)議期限原則上為1-2年。一個協(xié)議周期內(nèi),每名導師可帶1-3名徒弟。
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導師帶徒協(xié)議一式四份,人事勞資部門審定后,留存一份,團青組織留存一份,師徒雙方各保留一份。協(xié)議結(jié)束后,由人事勞資部門歸檔。
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