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采取驗證、談話、考試、行為安全觀察與溝通等方式,及時對新員工進行評估,每班對本班員工的生理、心理、體能與本崗位作業(yè)適宜情況進行評估,每周至少對在職員工進行一次評估。
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判斷題
針對班組評估結(jié)果,找出管理差、問題多的班組,并采取調(diào)整班組長、實施經(jīng)濟處罰、基層自我培訓(xùn)等措施。
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判斷題
基層隊采取基層HSE領(lǐng)導(dǎo)小組活動、檢查、考試考核等方式,每月至少對各基層班組進行一次評估。
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