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判斷題

能力評價(jià)不合格的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，或進(jìn)行崗位調(diào)整。對調(diào)整崗位后能力評價(jià)仍不合格的員工，應(yīng)解除（終止）勞動(dòng)合同，或退回勞務(wù)派遣公司。

答案：正確

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能力評價(jià)實(shí)施單位或部門對一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評價(jià)時(shí)，統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評價(jià)表”（CT.3-01）。其它能力評價(jià)的登記、備案臺(tái)帳，由能力評價(jià)實(shí)施單位或部門自行設(shè)計(jì)。

答案：正確

公司主體一線隊(duì)，如整隊(duì)培訓(xùn)、停工時(shí)間距上年度能力評價(jià)時(shí)間間隔6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的，實(shí)行分段評價(jià)，在整隊(duì)培訓(xùn)、停工期間對全體人員進(jìn)行能力評價(jià)，各階段評價(jià)結(jié)果作為年度能力評價(jià)的主要依據(jù)。

答案：正確