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多項(xiàng)選擇題
有下列情形（）之一的，依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完戊一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
A.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位以暴力、威脅或者在限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
