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單項(xiàng)選擇題

職場(chǎng)壓力的應(yīng)對(duì)策略的（）的方法包括分析工作壓力來源，給員工“減負(fù)”；幫助培養(yǎng)員工的壓力承受能力；樹立明確的工作目標(biāo)，讓壓力變動(dòng)力；構(gòu)建民主和諧的企業(yè)文化。

A.個(gè)人層面
B.組織層面
C.社會(huì)層面
D.家庭層面

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單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境的優(yōu)化不包括（）。

A.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
B.全社會(huì)樹立誠信的良好風(fēng)氣
C.培育健康的組織內(nèi)部會(huì)計(jì)文化
D.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制

單項(xiàng)選擇題

會(huì)計(jì)人員面臨著（），不少領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報(bào)盈利，還希望有自己的小金庫，而這些想法不是違法就是違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定，這使會(huì)計(jì)人員難以適從。

A.技術(shù)上的壓力
B.領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力
C.單位職工方面的壓力
D.來自稅務(wù)、審計(jì)等部門的壓力