A.沖突管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)沖突各方積極參與B.沖突管理系統(tǒng)是建立在組織中的一種應(yīng)對(duì)組織內(nèi)外部工作場(chǎng)所發(fā)生的沖突的制度和機(jī)構(gòu)C.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標(biāo)是提高勞動(dòng)者的工作效率D.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標(biāo)是提高勞動(dòng)者的滿意度
A.勞企糾紛B.勞動(dòng)糾紛C.勞動(dòng)沖突D.勞企沖突
A.實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,建立職工代表大會(huì)制度B.公營、私營企業(yè)均采取勞企協(xié)商會(huì)形式C.職工代表會(huì)議制度得到延續(xù)與發(fā)展D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)運(yùn)動(dòng)爭(zhēng)取提高勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)待遇