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問答題
【簡答題】用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同?
答案:
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,如果不存在...
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(2)職工姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號...
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【簡答題】工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,如何處理?
答案:
有權(quán)要求糾正。
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