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私人企業(yè)在錄用女職工時可以不簽訂勞動合同。
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婦女在勞動進程中的發(fā)展權,僅僅是指婦女享有在勞動過程中的晉職、晉級的權利。
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“按勞分配原則”和“同工同籌原則”只在我國勞動法中有所體現(xiàn)。
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