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答案：外部因素：
一是國家有關(guān)的法律法規(guī)。
二是勞動力市場的狀況。
三是國家宏觀經(jīng)濟形勢。

答案：一是招聘管理日益戰(zhàn)略化。
二是甄選階段已成為招聘管理中重要的環(huán)節(jié)。
三是招聘甄選的技術(shù)不斷創(chuàng)新。

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