A.領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的關(guān)系 B.被領(lǐng)導者對工作任務(wù)的了解程度 C.職位權(quán)力所取得的支持程度
A.基于威懾的信任 B.基于了解的信任 C.基于認同的信任
A.認知資源理論 B.領(lǐng)導者--成員交換理論 C.領(lǐng)袖魅力理論