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密西根大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為研究把領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為兩個維度()、()。
答案:
員工導(dǎo)向;生產(chǎn)導(dǎo)向
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按照管理方格理論的觀點,對工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。
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團隊式管理
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領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為,當被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當程度的工作成熟度時,最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。
答案:
參與式領(lǐng)導(dǎo)
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