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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述決策方法中的特爾斐法

答案：它一般采用書(shū)面形式，背靠背地反復(fù)多次征求多個(gè)專(zhuān)家的意見(jiàn)，這種方式可以避免因開(kāi)會(huì)方式產(chǎn)生的權(quán)威和少數(shù)蠻橫者強(qiáng)加給與會(huì)者影響...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述決策行為的六個(gè)環(huán)節(jié)

答案： 1、辨認(rèn)問(wèn)題：辨認(rèn)問(wèn)題是收集信息，確定決策前提的過(guò)程。主要包括問(wèn)題的提出與問(wèn)題的辨認(rèn)兩個(gè)方面。
2、尋找可行方...

問(wèn)答題

【論述題】赫塞—布蘭查德領(lǐng)導(dǎo)模型認(rèn)為，隨著下屬由不成熟走向成熟，領(lǐng)導(dǎo)行為也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)改變。請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗谙聦俪墒於鹊牟煌A段應(yīng)當(dāng)采用的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型

答案：員工的成熟度定義為：個(gè)體對(duì)自己的直接行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿。它包括兩項(xiàng)要素：工作成熟度和心理成熟度。
工作成熟...