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問答題

【簡(jiǎn)答題】什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？

答案：用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支...

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【簡(jiǎn)答題】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形原則是什么？

答案：施行《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：原則是按施行前與后分別計(jì)算。

【簡(jiǎn)答題】屬于勞動(dòng)者非本人原因的5類情形是什么？

答案： 1、勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
2、用人單位以組織委派或任...