A.用人單位的單位名稱､法定代表人､經濟類型､組織結構代碼發(fā)生變更后30日內應當到當地勞動行政部門辦理勞動用工備案變更手續(xù)
B.勞動合同檔案管理的程序主要包括勞動合同的簽訂勞動合同檔案材料的收集､勞動合同的分類歸檔､明細目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.用人單位人力資源部門，應根據當地勞動行政部門的要求，自與新招用工簽訂勞動合同或與職工續(xù)訂勞動合同的之日內或勞動合同解除或終止后5日內，到勞動部門進行用工備案
D.勞動合同臺賬采用電子表格形式，臺賬登記項目一般包括：員工姓名､身份證號､員工編號､入職日期､勞動合同終止日期､變更事項和日期等內容