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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知()。
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當(dāng)事人
D.申請人
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條對申請仲裁的時效做了明確規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
A.—個月
B.三個月
C.半年
D.—年
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