單項(xiàng)選擇題

組織行為學(xué)研究的核心問(wèn)題是（）。

A.由傳統(tǒng)的重視紀(jì)律發(fā)展到重視人的行為
B.組織對(duì)組織成員的影響和成員行為對(duì)組織績(jī)效的影響
C.由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理
D.由原來(lái)的“監(jiān)督”管理，發(fā)展為“激勵(lì)”管理

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多項(xiàng)選擇題

費(fèi)德勒權(quán)變理論認(rèn)為，有效的群體績(jī)效取決于以下（）兩個(gè)因素。

A.與下屬相互作用的領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
B.員工的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
D.情境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是否有利
E.以上都不對(duì)

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)期望理論，在管理實(shí)踐中要處理好以下（）三種關(guān)系。

A.努力與工作績(jī)效的關(guān)系
B.物質(zhì)需要與精神需要的關(guān)系
C.獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系
D.工作成績(jī)與獎(jiǎng)酬的關(guān)系
E.關(guān)系需要與成長(zhǎng)需要的關(guān)系

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組織行為學(xué)研究的核心問(wèn)題是（）。

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費(fèi)德勒權(quán)變理論認(rèn)為，有效的群體績(jī)效取決于以下（）兩個(gè)因素。

根據(jù)期望理論，在管理實(shí)踐中要處理好以下（）三種關(guān)系。

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組織行為學(xué)研究的核心問(wèn)題是（）。

費(fèi)德勒權(quán)變理論認(rèn)為，有效的群體績(jī)效取決于以下（）兩個(gè)因素。

根據(jù)期望理論，在管理實(shí)踐中要處理好以下（）三種關(guān)系。