A.將會(huì)計(jì)人員信用信息作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)
B.鼓勵(lì)用人單位依法使用會(huì)計(jì)人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會(huì)計(jì)人員
C.在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查過程中，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”
D.被依法追究刑事責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，2年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作

A.5年
B.10年
C.20年
D.30年