多項選擇題

如果協(xié)商解決勞務(wù)人員工資糾紛無效，則可以通過以下哪些法律途徑來解決（）。

A.采取過激行為威脅用人單位
B.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決

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多項選擇題

用法律手段解決工資拖欠問題的具體措施有（）。

A.工資保障金制度
B.合同管理制度
C.用工簽訂勞動合同制度
D.按月發(fā)放工資制度

多項選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有（）。

A.按照工程合同價款的一定比例向主管部門繳納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，專款專用。
B.公司應(yīng)及時將工資保障金存入指定銀行、專戶存儲、?？顚Ｓ?。
C.公司招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
D.公司應(yīng)當以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資

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如果協(xié)商解決勞務(wù)人員工資糾紛無效，則可以通過以下哪些法律途徑來解決（）。

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用法律手段解決工資拖欠問題的具體措施有（）。

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有（）。

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如果協(xié)商解決勞務(wù)人員工資糾紛無效，則可以通過以下哪些法律途徑來解決（）。

用法律手段解決工資拖欠問題的具體措施有（）。

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有（）。