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()是工作的數(shù)量和質(zhì)量,具體規(guī)定員工行為是否可接受的界限
A.工作績效標準
B.工作強度
C.工資情況
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績效考評的標度就是測量的單位標準,是()
A.定性的
B.定量的
C.可以定性也可以定量
D.不可量的
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單項選擇題
根據(jù)績效考評方法的配對比較法,如果車間內(nèi)被考評人數(shù)為10人,則所需配對的比較次數(shù)為()
A.40次
B.41次
C.43次
D.45次
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