A.對(duì)工作結(jié)果具有明顯特點(diǎn)的員工，不管有任何錯(cuò)誤都要嚴(yán)厲懲罰
B.對(duì)那些工作結(jié)果對(duì)組織具有虎威特點(diǎn)的員工，可以對(duì)成功者高度獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失敗者淡化處理
C.分散方式工作、高技術(shù)創(chuàng)造性含量的工作應(yīng)采取嚴(yán)密監(jiān)督的方法
D.任務(wù)相當(dāng)模糊或員工高度相互依賴的工作，不應(yīng)采用績(jī)效薪酬政策

A.企業(yè)如何為員工自己的技能和支付報(bào)酬
B.為員工確定價(jià)值
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響
D.企業(yè)的報(bào)酬與類似企業(yè)報(bào)酬的相比