A.知識(shí)測(cè)試
B.壓力面試
C.角色扮演
D.即席發(fā)言
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

A.應(yīng)考慮組織不同的發(fā)展階段對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求
B.員工的能力最好能超出應(yīng)聘崗位的要求
C.錄用過程中求職者在招聘測(cè)試中成績高的項(xiàng)目可以補(bǔ)償成績低的項(xiàng)目
D.采用逐漸篩選淘汰模式進(jìn)行錄用可以避免淘汰不應(yīng)淘汰的人
E.信息累計(jì)綜合評(píng)價(jià)選拔方式的工作量比逐步淘汰方式要大