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判斷題

工作行為考評一般適用于員工的工作成績可以直接量化為具體標準的場合。

答案：錯誤

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綜合考評一般適用于領導干部的選拔、管理人員的晉升、職稱評定等場合。

答案：正確

工作成果考評一般適用于員工績效較難量化考評，以腦力勞動為主的管理人員和工程技術人員。

答案：錯誤